招行大客户们存了10万亿

3月25日晚间，招商银行发布2023年财报。财报显示，2023年招商银行营业收入3391.23亿元，同比下降1.64%；归母净利润1466.02亿元，同比增长6.22%；净利息收入2146.69亿元，同比下降1.63%；非利息净收入1244.54亿元，同比下降1.65%。

截至2023年末，招商银行资产总额110284.83亿元，较上年末增长8.77%；贷款和垫款总额65088.65亿元，较上年末增长7.56%；负债总额99427.54亿元，较上年末增长8.25%；客户存款总额81554.38亿元，较上年末增长8.22%。

财报显示，2023年受部分高负债房地产客户风险进一步释放及零售业务风险影响，招商银行不良贷款余额较上年末有所增加。不良贷款余额615.79亿元，较上年末增加35.75亿元，不良贷款率0.95%，较上年末下降0.01个百分点。

具体到客户存款结构，继续着存在已久的“二八法则”。截至2023年底，招行共吸纳13.32万亿元个人存款。其中，金葵花及以上客户（在招商银行月日均总资产超过50万元的个人）占10.82万亿元、比例达到81.28%。

这也是招行这一级别客户的总资产首次超过10万亿元。而他们只占招行个人总户数的2.35%。

同期，在招行月日均全折人民币总资产超过1000万元的私人银行客户，超过了14.88万人，较2019年底多了82%。

资产减值大幅减少

年报数据显示，去年全年，招商银行计提信用减值损失412.7亿元，较上年的567亿元大幅减少近155亿元，降幅达到27.26%。除了贷款信用减值损失同比增加14.7亿元；金融投资、应收同业、表外预期信用减值损失，合计较上年减少136.21亿元，其他信用减值损失则同比减少33.3亿元。

信用减值损失大幅减少的同时，招商银行去年的不良率、新生成不良贷款均有所放缓。

截至去年底，该行不良贷款余额615.7亿元，同比增加35.7亿元；不良贷款率0.95%，同比下降0.01个百分点；全年新生成不良贷款609.9亿元，同比减少19.78亿元；不良贷款生成率为1.03%，同比下降0.12个百分点。

人均年薪酬福利57万

2023年，银行大面积反向讨薪引起热议，招商银行“追薪”成为话题。

“追薪”实为“绩效薪酬追索扣回制度”，即对出现违规违纪、履职不力等情形的员工，金融企业不仅可以停止支付未发放绩效，还可以对已经发放的部分予以追回。

年报中，招商银行披露，为缓释各类经营和管理风险，根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。2023年内，招行执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，折合人均退薪0.98万元。

截至2023年末，招商银行（招商银行及其附属公司）共有职工11.65万人，年增3530人。

2023年，招商银行员工人均薪酬福利57.38万元、较2022年增长9129元。